Le Consortium SMB-Winning poursuit son engagement en faveur du développement du capital humain guinéen. Trente-six collaborateurs de l’entreprise ont récemment quitté la Guinée pour un séjour de deux mois en Chine, dans le cadre d’un programme de formation, d’apprentissage et d’échange d’expériences destiné à renforcer leurs compétences professionnelles et managériales.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Consortium de préparer une nouvelle génération de cadres et de techniciens capables d’accompagner durablement la transformation du secteur minier guinéen.
Après une première immersion à Qingdao auprès des équipes de Winning International Group, les participants ont rejoint la ville de Dezhou, où ils suivront un programme intensif axé sur plusieurs thématiques stratégiques, notamment le leadership, les compétences techniques, l’innovation, l’intelligence artificielle ainsi que les meilleures pratiques industrielles.
Au-delà du volet académique et professionnel, cette expérience représente également une véritable ouverture culturelle pour les participants. Entre échanges de savoir-faire, découverte de nouveaux environnements de travail et rencontres interculturelles, cette immersion vise à favoriser le partage d’expériences et l’élargissement des perspectives professionnelles des talents guinéens.
À travers cette initiative, SMB-Winning Consortium réaffirme sa conviction que la réussite d’un projet industriel repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le portent. Le groupe entend ainsi poursuivre ses investissements dans la formation, la montée en compétences et la responsabilisation progressive des cadres nationaux.
Ce programme illustre également la dynamique de coopération entre la Guinée et la Chine dans le domaine du développement des ressources humaines et du transfert de compétences, dans un contexte où les enjeux liés à la professionnalisation des talents locaux occupent une place stratégique pour l’avenir du secteur minier.
Pour les 36 collaborateurs engagés dans cette aventure, cette expérience constitue une étape importante de leur parcours professionnel et une opportunité de contribuer, à leur retour, au renforcement de l’expertise nationale.
#SMBWinningConsortium #TalentsGuineens #Formation #Leadership #CapitalHumain #Guinee #Chine #Mining #Innovation #IntelligenceArtificielle
