Conakry, le 14 août 2025 — Le bras de fer engagé depuis début août entre le collège syndical et la direction de la Compagnie de Développement Minier (CDM Guinée) vient de connaître un coup d’arrêt. Dans un courrier officiel daté du 14 août, le syndicat a annoncé la suspension du préavis de grève lancé le 4 août 2025, marquant un changement de ton après dix jours de tension.
Cette décision n’est pas un abandon, mais le fruit d’une médiation conduite par l’Inspection Générale du Travail, qui a réussi à ramener les deux parties autour de la même table.
D’après le préavis initial, les griefs des travailleurs portaient notamment sur :
La revalorisation immédiate des salaires de base, avec un ajustement précis selon les grades et catégories professionnelles ;
Le respect intégral de la convention collective, jugé jusque-là incomplet par les représentants syndicaux ;
L’amélioration des conditions de travail et de la sécurité sur les sites d’exploitation ;
La régularisation de certaines primes et avantages sociaux considérés comme acquis, mais non appliqués de manière uniforme.
« Le collège syndical attache une importance capitale au dialogue social afin d’aboutir à des solutions durables aux problématiques liées à l’application intégrale et effective de la convention collective », a rappelé la lettre adressée à la direction, tout en précisant que la mobilisation reste intacte et que la suspension n’est qu’une ouverture pour la négociation.
Côté direction, aucune déclaration officielle n’a encore été faite, mais des sources internes parlent d’un « climat d’apaisement et de volonté réciproque de compromis ».
Le secteur minier guinéen, pilier de l’économie nationale mais régulièrement secoué par des mouvements sociaux, pourrait trouver dans cet épisode un signal fort en faveur d’un dialogue social structuré, transparent et durable. Reste à savoir si les engagements pris autour de la table se traduiront par des actes concrets dans les prochaines semaines.
