Conakry, 20 août 2026 — Les responsables des établissements et organismes publics ont pris part, ce jeudi à Conakry, à un atelier d’information consacré aux modalités pratiques des missions de contrôle de l’Inspection générale du travail. Cette rencontre vise à préparer les structures concernées au prochain déploiement des équipes d’inspection et à renforcer leur compréhension des obligations prévues par la législation du travail.
À travers cette initiative, les autorités privilégient l’information, la prévention et l’accompagnement avant le contrôle. L’objectif est de permettre aux établissements publics, sociétés anonymes et établissements publics professionnels d’identifier leurs éventuelles insuffisances et de prendre les dispositions nécessaires pour se mettre en conformité avec la réglementation en vigueur.
Prenant la parole, le ministre de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, Mory Condé, a précisé que ces missions ne constituent pas une opération essentiellement destinée à sanctionner les structures contrôlées. Elles doivent avant tout permettre de vérifier le respect de la législation du travail et d’accompagner les organismes concernés dans leur processus de mise en conformité.
Le ministre a notamment rappelé plusieurs obligations auxquelles sont soumis les employeurs, parmi lesquelles la déclaration des travailleurs à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), le paiement des contributions à l’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) ainsi que l’élaboration et le dépôt du bilan social auprès de l’Inspection du travail.
Mory Condé a également insisté sur la responsabilité de l’État dans l’application de la législation du travail. Selon lui, l’administration publique doit donner l’exemple en respectant elle-même les règles qu’elle demande aux entreprises privées d’observer.
136 nouveaux inspecteurs mobilisés
Dans le cadre du renforcement des capacités de contrôle, le ministère a procédé au recrutement de 136 nouveaux inspecteurs du travail. Ceux-ci devront bénéficier d’une formation avant leur déploiement sur le terrain.
Les responsables des structures concernées pourront également solliciter l’accompagnement des inspecteurs afin de mieux comprendre leurs obligations et de corriger les éventuelles insuffisances constatées.
Les missions de contrôle seront conduites sur la base d’une grille de 19 points, chaque point étant associé à une référence légale. Les inspecteurs disposeront de tablettes numériques pour recueillir les informations, faciliter le traitement des données et améliorer la production des rapports.
Le dispositif prévoit par ailleurs une réunion d’ouverture au début de chaque mission et une réunion de clôture à son terme. Cette dernière permettra aux responsables des structures contrôlées de prendre connaissance des constats effectués et de présenter leurs observations avant la finalisation du rapport.
La CNSS rappelle les obligations des employeurs
Au cours de l’atelier, le directeur général de la Caisse nationale de sécurité sociale, Bakary Sylla, a présenté les principales obligations des employeurs en matière d’immatriculation, de déclaration des travailleurs et de paiement des cotisations sociales.
Il a rappelé que l’immatriculation à la CNSS est obligatoire aussi bien pour les employeurs que pour les travailleurs. Tous les travailleurs doivent être déclarés, notamment les stagiaires, les apprentis et les journalistes.
Selon les éléments présentés lors de la rencontre, les cotisations sociales sont fixées à 23 %, dont 5 % à la charge du salarié et 18 % à la charge de l’employeur, dans la limite du plafond prévu par la réglementation. Ces contributions permettent notamment de financer les prestations familiales, la couverture des risques professionnels, l’assurance maladie ainsi que les pensions de retraite.
Pour les structures soumises au paiement mensuel, les cotisations doivent être versées au plus tard le 20 du mois suivant. Les retards peuvent entraîner l’application des majorations prévues par la réglementation.
Bakary Sylla a également présenté les outils numériques développés par la CNSS. Depuis juillet 2025, une plateforme de téléprocédures sociales permet aux employeurs d’effectuer plusieurs démarches en ligne, notamment la déclaration sociale nominative et le paiement des cotisations.
Prévention, conformité et respect des droits des travailleurs
L’atelier a également mis l’accent sur l’importance du bilan social et du respect des droits des travailleurs, notamment en matière de représentation syndicale.
Pour les autorités, cette démarche s’inscrit dans une volonté de renforcer la conformité au sein des établissements et organismes publics et de faire de l’État un modèle dans l’application de la législation du travail.
Ainsi, prévention, transparence et accompagnement constituent les principaux axes annoncés avant le déploiement effectif des missions de contrôle.
Si la mise en conformité demeure l’objectif prioritaire, les autorités ont toutefois prévenu que les manquements persistants, les situations susceptibles de mettre en danger les travailleurs ou encore toute obstruction au travail des inspecteurs pourront donner lieu à l’application des mesures prévues par la loi.
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Conakry : l’Inspection générale du travail prépare les établissements publics aux missions de contrôle
